Placement temporaire
Un surcroît de commandes, un congé de maladie, une saison forte ? 4 heures, 4 jours ou 4 mois — c'est vous qui fixez la durée du contrat. Devis gratuit sur demande.
Agence de placement de personnel
Un poste vacant coûte cher — chaque jour. D.Djobs vous trouve du personnel fiable, pour 4 heures ou pour 4 ans, et s'occupe de tout : de l'annonce jusqu'à la signature du contrat. Vous, vous restez concentré sur votre entreprise.
Qui sommes-nous
Publier l'annonce, trier les CV, rappeler les candidats, vérifier les références, préparer les contrats… Recruter, c'est un deuxième emploi que vous n'avez pas le temps d'occuper. D.Djobs le fait à votre place.
Entreprise multiservice spécialisée dans le placement de personnel, nous offrons aux employeurs un service à haute valeur ajoutée et entièrement personnalisé — avec un pilotage centralisé et un seul interlocuteur pour l'ensemble de vos prestations. Parce que votre succès dépend d'abord de vos employés, nous ne vous envoyons jamais « quelqu'un » : nous vous envoyons la bonne personne.
Services offerts
Un surcroît de commandes, un congé de maladie, une saison forte ? 4 heures, 4 jours ou 4 mois — c'est vous qui fixez la durée du contrat. Devis gratuit sur demande.
Pour les postes qui comptent, nous menons le recrutement de A à Z — et nous restons responsables du résultat grâce à la garantie post-placement. Devis gratuit sur demande.
Quart de nuit, très tôt le matin, zone mal desservie ? Nous transportons vos employés de leur domicile au travail quand le transport en commun ne suit pas. Un bon travailleur sans autobus reste un bon travailleur.
Une absence à 5 h du matin, un vendredi soir ? Nos clients qui travaillent par quarts reçoivent un numéro d'urgence joignable en tout temps. Vous appelez, on remplace.
Nos engagements
Une agence qui vous facture un candidat qui ne reste pas n'a pas fait son travail. Chez D.Djobs, chaque placement est couvert — avant, pendant et après l'embauche.
Temporaire ou permanent, quelques heures ou plusieurs mois : la durée du contrat, c'est vous qui la choisissez. Votre besoin change ? Le contrat s'adapte.
Le candidat ne répond pas à vos attentes ? Les 3 premières heures ne vous sont pas facturées, et nous vous présentons quelqu'un d'autre. Vous ne payez jamais pour un mauvais départ.
Si le candidat quitte de lui-même pendant la période de garantie, ou si l'intégration ne prend pas, nous le remplaçons par un profil à valeur égale — sans frais. Votre investissement est protégé.
Après le placement, nous vous rappelons : le poste est-il bien tenu ? Nous rappelons aussi le candidat : est-il motivé, bien intégré ? C'est souvent cette communication qui fait la différence entre une embauche et une réussite.
Deux portes, une agence
« J'ai besoin de quelqu'un — vite, et de fiable. »
« Je veux travailler — à mon rythme, près de chez moi. »
Comment ça marche
De la publication de l'offre d'emploi à la signature du contrat, toutes les formalités sont prises en charge par notre équipe.
Examen du dossier : le poste, l'horaire, la durée, le profil recherché — et votre réalité de terrain.
Tous les documents liés au recrutement sont montés par notre équipe. Vous n'avez rien à remplir.
L'offre d'emploi est rédigée et diffusée. Les candidatures arrivent chez nous, pas dans votre boîte courriel.
Envoi du formulaire, mise en relation avec nos partenaires et présentation du candidat retenu.
Signature du contrat, puis suivi auprès de l'employeur et de l'employé. La garantie post-placement s'applique.
Questions fréquentes
Nos tarifs dépendent du poste, de la durée et du volume. Nous établissons un devis gratuit et sans engagement : appelez-nous au 438 402-9247 ou remplissez le formulaire, et vous aurez une soumission claire — sans frais cachés ni surprise sur la facture.
Deux protections. D'abord, la garantie de 3 heures : si l'employé ne répond pas à vos attentes, les 3 premières heures ne sont pas facturées et un autre candidat vous est présenté. Ensuite, la garantie post-placement : s'il quitte de lui-même ou ne s'intègre pas pendant la période de garantie, nous le remplaçons sans frais.
Oui. Les clients dont l'entreprise fonctionne par quarts de travail reçoivent un numéro d'urgence 24 h. Un appel suffit pour déclencher un remplacement, même le soir, très tôt le matin ou la fin de semaine.
Nous offrons un service de transport du domicile au lieu de travail aux heures où le transport en commun n'est pas disponible. Vous ne perdez plus de main-d'œuvre pour une question de logistique.
Oui. Nous opérons en conformité avec la CNESST (Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail) et offrons assurance maladie, assurance dentaire et REER.
Celle que vous voulez : 4 heures, 4 jours, 4 mois — ou un poste permanent. C'est vous qui choisissez la durée, et elle peut évoluer avec votre besoin.
Appelez-nous aujourd'hui. Demain, quelqu'un se présente au travail.
Contact
Un poste, un horaire, une date de début : c'est tout ce qu'il nous faut pour nous mettre au travail.